Każda agencja badawcza ma swój własny wypracowany aparat obliczeniowy, który wykorzystuje podczas analizy problemów badawczych jednak zdecydowana większość raportów opiera się na najprostszych statystykach tzw. częstościach. Do tej grupy zaliczamy wszelkiego rodzaju zestawienia procentowe, średnie, dominanty, mediany. Oczywiście bywa, że są to jedyne statystyki, które można zastosować, choć w niektórych przypadkach można wykorzystać bardziej zaawansowane metody obliczeniowe takie jak chociażby analiza regresji, analiza skupień czy analiza wariancji. Etapem, w którym decyduje się o tym jakie metody statystyczne będziemy mogli wykorzystać podczas analiz jest projektowanie narzędzia badawczego. To jakie pytania zadamy oraz jakie wybierzemy skale odpowiedzi wpływa na nasze późniejsze możliwości obliczeniowe. Najlepszym rozwiązaniem jest stosowanie skal ilościowych tzn. skali przedziałowej oraz ilorazowej. Gdy zmienne wyrażone są właśnie na tych skalach wtedy nasze pole do manewru znacznie się poszerza. Wyniki uzyskane z takich zmiennych możemy wykorzystać w analizach regresji, skupień oraz w wielu innych zaawansowanych aparatach obliczeniowych. Rośnie również jakość naszych analiz, przez co możemy dostarczyć klientowi informacje, które dobrze odzwierciedlą rzeczywistość rynkową.
Related Posts
Badania CAPI
(Computer - Assisted Personal Interviewing) - wywiad osobisty ze wspomaganiem komputerowym) technika badań ilościowych, w której ankieter firmy... read more
Rola Moderatora w badaniach rynkowych prowadzonych metodą FGI
Zogniskowane wywiady grupowe (FGI) są metodą bardzo często wykorzystywaną w badaniach rynku. Za ich pomocą jesteśmy w stanie uzyskać informacje... read more
Badania pilotażowe
badanie, którego celem jest testowanie właściwości pomiarowych skonstruowanego narzędzia. Pilotaż pozwala wyeliminować błędy przed przeprowadzeniem badania właściwego. read more
Próba losowa vs. próba celowa
Dobór próby to jeden z najtrudniejszych etapów całego procesu badawczego, to od niego zależy czy wyniki, które uzyskamy będą miały... read more
Badanie odejść pracowniczych
Działy HR w ciągu ostatnich 5 lat doświadczają nowych zmian wśród pracowników. Rynek pracowników odciska swoje piętno na większości podmiotów... read more
Badania ilościowe
Badania realizowane z zastosowaniem metod statystycznych, prowadzone przeważnie na dużych próbach (najczęściej reprezentatywnych).Niewątpliwą zaletą metod ilościowych jest możliwość generalizacji wyników... read more
Badanie systemu motywacji finansowej
Codziennie czytamy raporty odnośnie wynagrodzeń pracowniczych. Zawierają one istotne informacje o ich minimalnym wzroście, o ich średniej, czy też kto... read more
Dane wtórne w badaniach rynku
Dane wtórne to informacje gromadzone ze źródeł już istniejących, dzięki czemu ich pozyskanie nie wymaga prowadzenia bezpośrednich badań rynkowych. Główną... read more
Agencja badania rynku- zadania
Najprościej mówiąc agencje badawcze dostarczają przedsiębiorcą niezbędnych informacji potrzebnych do podejmowania kluczowych decyzji biznesowych. W Polsce początki rozwoju branży badawczej... read more
Eye tracking w badaniach marketingowych
Na co zwracamy uwagę podczas przeglądania prasy, co przyciąga nasz wzrok podczas oglądania spotów reklamowych, które billboardy zauważymy na ulicy?... read more